全国总工会发力新就业形态：权益保障“新起点”启动行动

北京·2024年5月15日 ——在数字经济快速发展的背景下，新就业形态（如网络平台工作者、自由职业者、灵活就业者等）正逐渐成为中国劳动力市场的重要组成部分。为应对这一变革，全国总工会近日正式启动了“新就业形态劳动者权益保障专项行动”，旨在通过制度创新、服务升级和监管加强，为近千万新就业群体提供更加全面的权益保障。

“新起点”背后的制度需求 据统计，目前我国新就业形态劳动者已超过1亿人，其中平台外包、网络创业、互联网从业者等群体占比逐年上升。与传统就业模式相比，新就业形态劳动者在社会保障、劳动权益、职业发展等方面面临着诸多挑战。全国总工会相关负责人表示，“专项行动”将从“四个方面”着力推进：一是完善权益保障体系，探索建立平台工作者社会保险参保机制；二是强化劳动关系维护，推动平台企业与劳动者签订劳动合同，规范用工行为；三是提升服务质量，建立新就业形态劳动者权益维护热线和专业化服务平台；四是加强监管合力，与人力资源社会保障部门、地方工会共同构建“三方联动”机制。

“行动”亮点：从“保障”到“服务” 在具体实施中，全国总工会将重点支持地方工会开展“新就业形态劳动者权益保障宣传月”活动，通过线上线下两种形式，向劳动者普及社会保险、劳动合同、工伤认定等知识。北京市总工会已启动“平台工作者权益保障专项培训”，邀请法律专家解读《劳动合同法》与《网络外包劳动合同管理暂行规定》，帮助劳动者规避风险。部分城市工会还将推出“新就业形态劳动者权益维护微信公众号”，提供实时法律咨询和权益维护指导。

行动背后的“共识” 业内专家指出，新就业形态劳动者的权益保障不仅是工会的责任，也是社会稳定的基石。中国劳动和社会保障科学研究院研究员王红梅表示，“专项行动”将有效填补当前新就业群体在权益保障上的“空白”，推动劳动关系向更加公平、透明的方向发展。全国总工会副主席、党组成员王俊岭在发布会上强调，“我们将与平台企业、政府部门一道，共同构建‘新就业+工会+社会’的权益保障体系，让每一位劳动者都能感受到‘工会的温暖’”。

展望未来：从“保障”到“共同成长” 专项行动的启动标志着我国在新就业形态劳动者权益保障领域迈出了更加坚实的步伐。未来，工会将进一步探索“互联网+工会服务”模式，利用大数据技术精准服务劳动者；与行业协会合作，推动建立新就业形态劳动者职业发展通道，帮助他们实现从“灵活就业”到“稳定发展”的转型。在数字经济的大潮中，工会将不断创新，为新就业形态劳动者提供“权益保障+成长机会”的全方位支持。

（本报记者：李佳琦 编辑：王晓霞）